Dankzij Robert gaan we richting de Champions League in ons vak
Doorontwikkelen en professionaliseren. Daar weet Hoveniersbedrijf De Langstraat alles van. In zes jaar tijd krijgt het familiebedrijf te maken met een bedrijfsoverdracht én met forse groei. Het vereist efficiënt en bekwaam ondernemerschap.
In 2020 wordt Robert Soethout ingevlogen als consultant en als begeleider van het gesubsidieerde SLIM-traject*. De impact is enorm. Er wordt een stevig fundament gelegd, waarbij Hoveniersbedrijf De Langstraat transformeert naar een professionele organisatie.
En dat smaakt naar meer. In 2025 is het tijd voor een vervolg: een tweede SLIM-traject.
Mededirecteur Roel Pelders vertelt: “We bespraken het met Robert: we willen verder groeien en gaan voor het hoogst haalbare: de Champions League in het groen. Robert is daarbij een echte aanjager. Hij geeft je vrijheid, maar geen vrijblijvendheid. Je gaat de deur niet uit zonder actieplan en hij laat niets aan het toeval over.”
Eerlijk commentaar
Financieel Manager Inge van der Vet-Dekkers weet er alles van: “Tijdens het eerste SLIM-traject was hij voor mij al een echte mentor. Voerde ik voorheen puur boekhoudkundige taken uit, gaandeweg leerde ik omgaan met dashboards en forecasts. Mijn vak werd interessanter, en ik ontdekte hoe belangrijk die inzichten zijn voor je beslissingen. Robert is erg direct. Hij heeft ook weleens gezegd dat een presentatie onder de maat was. Dat vergeet je niet meer, dat zijn leermomenten.”
Deel twee van het SLIM-traject levert Hoveniersbedrijf De Langstraat essentiële nieuwe inzichten op. Roel: “Dit keer deed ook een deel van de buitendienst mee. Robert kreeg gelijk het vertrouwen; iedereen was open en eerlijk. Dan kom je verder. Dat doet hij goed, hij ‘leest’ ze.”
Goed zijn voor je medewerkers
Inge vult aan: “Mede daardoor zagen we in dat HR een eigen plek in de organisatie verdient. Want als je, zoals wij, waarde hecht aan goed zijn voor je medewerkers, doe je pop- of verzuimgesprekken er niet ‘even bij’. Ook vertelden collega’s dat zij behoefte hebben aan trainingen en scholing. Daarom hebben we nu De Langstraat Academy opgericht.”
Ook aan de positionering van de rollen binnen het bedrijf schenkt Robert volop aandacht. Roel: “Mijn rol veranderde recent van projectleider/werkvoorbereider naar directeur. Soms overleg ik dan toch weer te veel, of denk ik lang na. Ik ben perfectionistisch. Robert gaf mij het zetje dat niet meer te doen. Ik ben het die knopen moet doorhakken. En het gekke is, dat gaf mij rust. Duidelijkheid. En daar houd ik van.”
Bijhouden
De Champions League in het groen, die wens lijkt uit te komen. Inge: “Dankzij Robert Soethout als aanjager, zijn we al heel ver. De vaart zit erin. Wij vinden dat geweldig! De rest van de organisatie moet dat natuurlijk bijhouden. Daar letten we goed op.”
*SLIM is een subsidieregeling voor het mkb vanuit de Rijksoverheid, gericht op leren en ontwikkelen.
Meer weten over De Langstraat Hoveniers en wat zij voor jou kunnen betekenen? Volg dan deze link.